待遇有保障,安心去上班(关注农民工返岗④)

  核心阅读

  劳务输入地是农民工返岗的终点站,既要严格防疫,又要有序复工。由专人对接劳务输出地,摸清返岗人员情况,做好安全保障;到厂隔离观察期间,员工工资照常发放,生活用品齐全;正常复工后,企业提供防疫物资,代购生活用品……周全的服务,让农民工安心上班。

  

  目前,越来越多的农民工抵达务工城市。当地采取了哪些防疫措施?到岗后,工资待遇和日常生活情况如何?记者进行了探访。

  福建 纺织工人张英

  返厂完成隔离

  回到工作岗位

  在宿舍吃完早饭,稍作休息,张英便戴上口罩出发了。从宿舍区到车间,要穿过两道门、测量两遍体温。两次测量均显示正常后,张英才获准来到自己的缝盘车间开始一天的工作:打开圆盘机台,拣上几块“衣片”开始缝合,才10分钟的工夫,一件完整的毛衣便制成了。

  不久前,张英返厂复工,回到了自己的岗位。作为福建南安市万家美针织有限公司首批外地返岗员工,一开始,对于是否返厂,张英也有不少顾虑。“碰上疫情,车间复工时间不确定,返厂又得隔离,大家心里都没底。”不少外地同事打起了“退堂鼓”,张英也一直犹豫不决,直到公司发来的一条消息彻底打消了她的疑虑——“只要返厂,隔离期间,工资照常发放!”

  待遇有保障,返岗自然有信心。吃下了这颗定心丸,张英便和丈夫从四川老家出发,一路驱车赶往福建南安。“到哪了,注意停车休息”“服务区人多,一定做好防护”……奔波的一路,张英所在车间的负责人黄海英不时发来询问信息。20多个小时的车程,十几个检查点,公司都时时关注着。张英和丈夫感觉很温暖。

  抵达的当天,公司派了专人在门口等候张英和丈夫。车辆消毒、体温检测正常后,两人被接入厂内新设的隔离区,开始14天隔离观察。“生活用品很齐全。整整一层楼,17个房间,每天专人打扫消毒、专人配送一日三餐。”张英说。

  “刚来隔离那几天,大家不免有些焦虑。”为了安抚员工情绪,公司副总经理林时塔每天都会去隔离区慰问,看看员工住得习不习惯,还需要些什么。针对隔离期间的需求,公司还建立了“外地返厂人员”微信群,及时了解、及时满足。

  隔离生活有温度,复工防疫有力度。“原来一个车间有六七十个人,现在只有30个人。”为了保障员工安全,车间将工位的间隔距离都拓宽了。“必须佩戴口罩”“不能串岗走动”“分批次下班就餐”……一系列加强防疫的硬性新规出台。“大家都很理解。”张英说,同事间还形成了一种默契,取餐回宿舍也是自觉相隔数米。“现在我们路上碰见很少聊天,有事就微信、电话说说。”

  车间区、宿舍区每天定时消毒,洗手液、消毒液在公共区域随取随用,口罩等防疫物资提前发放到个人……有福利保证,也有安全保障,“听说返厂之后情况不错,不少同事也都陆续回来复工了。”张英笑着说。

  广东 人社干部郭晓明

  做好信息对接

  确保有序返岗

  晚上9时许,广东省人力资源和社会保障厅就业服务管理局工作人员郭晓明,到达广州南站,开始做准备工作。自从2月18日首趟省际返岗专列从云南出发到达广州以来,这是他接站的第二十一趟抵粤省际返岗专列,已经运送了超过1.5万名外省的务工人员。

  百色出发的列车15时55分到达,成都出发的20时24分到达,昆明出发的22时36分到达……这些时间表,被郭晓明牢牢记在脑子里。最多的一天,他接了3趟不同时间段的返岗专列。来不及回单位时,就在车站候车室边工作边等待。

  这些天下来,郭晓明已经对火车站的出站路线很熟悉,下站台、接站、再到停车场,他摸索出快速、安全离开车站的路线,最大限度避免务工人员与其他人员接触。

  为了保证返岗务工人员的安全有序,郭晓明前期就要摸排情况,提前安排好岗位,再与外省人社部门沟通返岗人员数量及名单。往往是返岗专列到达前一天才能拿到较准确名单,郭晓明要立即落实接站及防疫措施,跟外省、本省地市、企业、车站等都要联系好。郭晓明每天连轴转,信息、电话就没停过。

  返岗专列出发前,郭晓明都会跟外省的负责人确认,所有务工人员必须经过体检,拿到健康证明才可以上车,并且要求跟车医生和工作人员每隔1小时测体温,如有特殊情况,第一时间做出反应。返岗专列到达后,郭晓明会提前等候引导,火车站出站口有红外线检测体温仪,有异常的人员会再接受人工测温。

  “之前就有碰到,务工人员上车的时候没有发热,但到达的时候测温较高。被带到观察室20分钟后再测,体温又正常了。可能是因为省际温差大,务工人员穿得多,又拿着行李,所以体温升高。”郭晓明说。

  时间紧,运送的人多,有时提供的名单和实际到达人员会有出入。郭晓明就必须在现场核对清楚,把人员引导至停车场,统一测量体温、发口罩,确保没问题,再坐当地组织的大巴离开,点对点拉回到企业。

  “既要保证人员安全,也要尽力让企业复工复产,我们仔细再仔细,谨慎再谨慎,丝毫都不敢懈怠,也不能懈怠。”郭晓明说。

  浙江 企业管理者裴国芳

  完善防疫措施

  关心员工生活

  “热烈欢迎员工回家!”不久前,一辆载有返岗员工的复工专车从湖南凤凰顺利抵达杭州萧山,杭州特爱科塑料制品有限公司总经理裴国芳,在朋友圈写下这样一句话。

  春节前夕公司产销两旺,“本打算在正月初四提前复工,没想到受疫情影响,外地员工被困在老家无法返回。”裴国芳说,他马上联系到驻企联络员,在街道和有关部门的帮助下,安排了一趟发往外地员工集中的湖南凤凰的专车,“我们不仅接回了自家11名员工,还顺道把街道内其他企业的员工一同带了回来。”

  从停车场接回员工,裴国芳的脸上露出久违的笑容,“防疫复工两不误,我要当好员工的‘保姆’。”他告诉记者,“企业着急用人,员工肯回来就是对我们的信任,要让企业成为他们的家。”

  来自黑龙江的王春红是企业老员工。她告诉记者,企业今年复工早,跟爱人合计后就没回家过年。在家隔离期间,她还担心正常生活受到影响,“没想到公司派了专员联系到我,不仅每日了解健康状况,还多次送来水果、蔬菜。公司还承诺隔离期间工资待遇一分不会少。”王春红说。

  随着企业的顺利复工,裴国芳更是闲不住,如何保障员工正常生活成了眼下公司的大事。

  “为了能让大家安心上班,公司提前备好了口罩、消毒水等防疫物资。”裴国芳告诉记者,员工凭健康码进出公司,专门人员在门岗值班,为大家发放口罩、体温测量。不仅如此,公司早晚两次对厂区消毒,在员工用餐上采取送餐制,还特意预留了3间宿舍以备应急隔离使用。

  公司办公室主任陈燕告诉记者,为保障员工健康,公司也做了不少尝试,“为了减少员工外出,我们设立了派送员,给住在职工宿舍的员工集中采购日常生活用品。”员工线上下单,公司跑腿代购,“特殊时期,员工对公司的特殊安排表示支持,都说这种方式安全方便。”陈燕说。

  如今,企业正有序复工复产,裴国芳又琢磨着把员工培训重新提上日程。“初步打算用远程视频方式,分批次开展技能培训。”他告诉记者,企业一直都关注员工的职业规划,下一步还将根据防疫期间的表现,评选出优秀员工发放奖金,“现在一起努力,也要让大家干得有奔头。”裴国芳说。


  《 人民日报 》( 2020年03月13日 14 版)

(责编:白宇、岳弘彬)

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.methodweightloss.com